Ciao, siamo NeN

Il primo fornitore in Italia che vende gas e luce 100% green con una rata fissa mensile. Fine della parte noiosa.

La parte per cui potresti considerare di lavorare con noi, invece, è questa: vogliamo alzare l’asticella del concetto di “qualità” nel nostro settore e cambiare la percezione delle persone sul mondo dell’energia. Proviamo a farlo usando parole chiare, zero carta, zero burocrazia e un po’ di strumenti utili a sviluppare consumi più consapevoli.

Come lavoriamo

Se una cosa è complicata, la semplifichiamo
Burocratese, inutili tecnicismi e inglesismi non fanno per noi
Ogni cosa che facciamo è pensata per le persone
La voce di chiunque lavori qui dentro, conta
L’assertività ci piace, la gentilezza altrettanto, la proattività pure
Per noi il cliente è al centro, i processi e le attività sono pensate, implementate e svolte in ottica soddisfazione cliente.

Come vorremmo che lavorassi

Ci piacerai se dirai quello che pensi, parlerai chiaro, dimostrerai curiosità, competenza e senso di responsabilità; se ti ritrovi in questi valori, continua pure a leggere.

La posizione

Stiamo cercando un o una Application Manager. È in arrivo un po’ di “tecnichese”, ma se sei la persona giusta per noi dovrebbe esserti tutto chiaro.

Cosa farai

Risponderai direttamente al responsabile IT e ti occuperai di:

Coordinamento e gestione del team di test e di manutenzione applicativa
Gestione, in sinergia con le altre aree di Tech, dei progetti aziendali dal punto di vista della qualità del prodotto finale
Gestione e coordinamento dei rilasci di progetto e delle release
Supervisione e coordinamento di partner per le attività di manutenzione applicativa e correttiva
Gestione del rapporto e della comunicazione per le attività di release
Supporto alle altre aree Tech nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di progetto
Monitoraggio dei KPI di qualità.

Sarebbe molto bello se

Avessi almeno 10 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi maturata in startup o società di prodotto
Dimostrassi un’ottima conoscenza delle “best practice” di implementazione e gestione dei test
Avessi una buona conoscenza delle principali metodologie di Project Management: Agile e Waterfall
Idem con la conoscenza di sistemi CRM (SalesForce), Cloud (AWS) e sviluppo front-end
Mostrassi capacità di leadership e team management
Avessi buone doti comunicative e relazionali
Avessi in dote una forte attitudine a risolvere problemi
Possedessi una buona conoscenza della lingua inglese
Possedessi Certificazioni di Project Management (PRINCE II/SCRUM/PMI etc.), IT Service Management (ITIL e/o COBIT) o altre (SAFe, DevOps, ServiceNow etc.)
Ultima ma non ultima, conoscessi le basi della Cyber Security.

Cosa ti offriamo

Un contratto a tempo indeterminato
Un ambiente che ti permette di fare bene il tuo lavoro
Formazione su cose che potrebbero interessarti
La possibilità di lavorare da remoto
Un’assicurazione sanitaria
Convenzioni aziendali
La possibilità di aderire a un fondo pensione
Una gestione serena del tuo tempo, in relazione agli obiettivi da raggiungere

Cosa ci devi mandare

La solita scartoffia: il tuo CV.

Per quanto ci riguarda puoi anche togliere ogni informazione personale che non ha niente a che fare con la qualità del tuo lavoro, e che quindi non siamo chiamati a valutare.

L’email e il numero di telefono lasciali, però: non vorremmo ricorrere ai segnali di fumo per contattarti.

Ma parliamo di soldi

La RAL che abbiamo previsto per questa posizione è compresa tra i €60.000 e i €65.000.

Aspettiamo di conoscerti per parlarne nel dettaglio e fare tutte le valutazioni del caso.

E qui altri dettagli del pacchetto per te:

Qualifica: Quadro
Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale
MBO – Bonus Individuale di Performance
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta nel Gruppo A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Questa selezione è curata per conto di NeN dal Gruppo A2A di cui fa parte NeN (Yada Energia).

Il Gruppo A2A si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

Gruppo A2A

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